【諸江史耶】上昇志向のある若手に相談されたこと

労働基準法の改正ってチョコチョコおこなわれていて、今年の４月にも改正されて、たしか時間外労働の上限が「月に４５時間・年間３６０時間」とかなんです。

それを超えると罰則があるんです。

ちなみに、一般的な労働時間は１日８時間。

僕を含めたエンタメ人や、経営者友達は、平気で15時間くらい仕事をしています。

しかも人によっては、ほとんど休日などありません。

もちろん「働いている時間が長ければ、いい結果になる」という話じゃありませんが、よっぽど時間の使い方が上手い人じゃないかぎり、仕事の結果というのは労働時間に概ね比例すると思います。

「いやいや、仕事の時間を削って、家族との時間を作りたいんだ」というのであれば話は別です。

それは幸せの一つの形ですし、他人がどうこう言えるものじゃありません。

そうじゃなくて、シンプルに「成り上がりたい」と思っている人に対して、労働基準法というのは、なかなか厄介なハードルだなぁと思っております。

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あとは「パワハラ」にも思うことがあります。

もちろん、度を超えたものは論外で、そんなことをするやつを庇うつもりは１ミリもありません。

ただ、若手の未来を思うと、「とびっきりの愛を持って叱る」というのは絶対に大事で、僕も先輩に山ほどしごかれたクチなんですけど、今は感謝しかないんですね。

あそこで、しごかれないまま今の年齢になっていたことを思うと、ちょっとゾッとします。

実際、僕の周りにも何人か、特に上昇志向があってガツガツしている若手は「もっと叱ってほしい」「もっと働きたい」と僕に相談をしてきたりもします。

今、２０代の方は労働基準法の改正や、「パワハラ」と言える権利を持ったことで、かなり守られている反面（これはとても素晴らしいことだと思います！！）、「労働時間による下克上を起こしにくくなっている」ということと、「しごかれなくなっている」という大きすぎるリスクを背負っていることは、把握しておいた方がいいと思います。

これらは安全とトレードオフの関係なので、そこは上手にやりくりしてみてください。

超絶応援しています。

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