いろいろなエンタメを作りながら、同時にエンタメカンパニーであるフリージョイの経営にも携わっているわけですが、こういった働き方をしていると時々「フリージョイで雇ってもらえませんか？」と言われることがあります。
この場を借りて言っておくと、この依頼に応えることはほぼ１００％無いと思っていただきたいです。
僕たちフリージョイというチームは、会社を一つの「箱」だと思っていて、その箱の中ではそれぞれが「役割」を担っています。
そして基本、その役割は個人個人が担っているので、言い換えれば「個人で結果を出せる人」しか一緒には働けないんです。
もういつでも独立できるでしょ？と思わせるスキルのある人としか、ご一緒はできないんです。
だから現在ジョイで活動をしているスタッフはみんな、結果的には雇われているわけですが、経営者サイドから見ても「雇ってあげている」という認識は無く「外部でも活躍できるだろうけど、うちの戦力として必要だから雇っている」という状況なんです。
だからすなわち「外部で活躍していない人」とご一緒することは、まず無いんですね。
ちなみに、正規で雇うことは少ないですが、インターンとして20歳前後の方とお仕事をすることはちょこちょこあって、それは若手に「エンタメカンパニーの現場」を体験してほしいからですね。
学生のうちに「現場感」みたいなものを経験しておいて、自分が勉強すべきことをどんどん絞って深くしていくことが、社会で活躍する際にとても重要になると思ってます。
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